Firmen-Workshops

Lernen Sie die Grundlagen von Jobs to Be Done kennen. Finden Sie mit Hilfe von Jobs to Be Done-Interviews heraus, was Kunden wirklich wollen, d. h.

  • welche Fortschritte sie machen wollen,
  • was für Aufgaben sie erledigen möchten,
  • welche Umstände ihr Handeln bestimmen,
  • mit welchen Kräften sie bei der Kaufentscheidung ringen.

Lernen Sie die Grundlagen der Jobs to Be Done-Theorie kennen und wie man

  • Interviews führt und auswertet,
  • die Erkenntnisse in adressierbare Job-Definitionen überführt,
  • Job-Muster erkennt und Jobs priorisiert.

Firmen-Workshops

Nutzen Sie die Möglichkeit, den Jobs to Be Done-Ansatz im Team auszuprobieren und erste Erfahrungen zu sammeln. Mit einem Jobs to Be Done-Jumpstart-Workshop erlernen Sie an nur einem Tag alles, was notwendig ist, um loszulegen.

Interview-Sprints

Zusätzlich unterstützen wir Sie gerne bei der Anwendung von  Jobs to Be Done mit gecoachten Interview-Sprints. Bei den Interview-Sprints werden in kürzester Zeit Interviews durchgeführt, anschließend ausgewertet und konsolidiert. Dazu führen wir gemeinsam mehrere Interviews an einem Tag durch und werten diese anschließend in einem Gruppen-Setting aus. Interview-Sprints können tageweise dazugebucht werden.

(c) Sonja Knab

Bild Sonja Knab

Offene Workshops

Jobs to Be Done Jumpstart Tagesworkshop

Stimmen von Workshop-Teilnehmern:

"Sehr gut aufbereitet und verständlich erklärt"

"Motiviert sehr es in der Praxis einzusetzen"

"Sehr kurzweilige Workshop-Gestaltung"

"Guter Einblick in Techniken der Gesprächsführung"

"Gute Mischung aus Theorie und Praxis"

"Sehr gut, ich bin begeistert"

"Sehr guter Überblick und viel mitgenommen für die kürze des Seminars."

"Habe sofort gegründet!"

"Schulungsunterlagen sind super!"

"Konkrete Praxisbeispiele & Übungen"

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